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労働安全衛生標語で受賞!

労働安全衛生標語で受賞!

岸本組は建設業の会社で、土木や建築の技術職の社員がいるほか、総務課、経理課、営業課等には事務職の社員もいます。それぞれの持ち場で、岸本組が地域の発展に貢献できるよう業務に取り組んでいます。

令和6年11月12日(火)に佐賀市文化会館で開催された佐賀県建設業労働災害防止大会の労働安全衛生標語の表彰に、岸本組から事務職の方2名が佳作に選ばれました。

 

受賞作品を紹介します。                                        「よかろうもん 思う心が 大災害  初心に帰り 再チェック」

 

                                      「大丈夫? 声を掛け合い 水分補給 室内にいても 忘れずに」                                                                                      

 

2人とも採用後、2年目と4年目の若手社員です。                                         若手社員の活躍は職場の活性化につながります。                   おめでとうございます! 

                

                            

株式会社岸本組では新卒採用、中途採用を募集しています。                                    弊社に興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

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若手社員教育を行いました!                                                                ~更なる安全衛生意識の向上に向けて~

令和6年8月28日(水)、経験が浅い25歳以下の技術職の若手社員の安全衛生意識向上を目的とした若手社員教育を行いました。

                          

安全担当社員による墜落・転落災害や熱中症、交通事故など安全衛生に関する講義                  を行ったほか、                                                                                                               現場巡視や化学物質の取扱いについて映像教材の視聴、                                                                              唐津保健福祉事務所から講師をお招きして心と体の健康などについての講話                      など盛りだくさんの内容で行われました。

                                  

 

まだまだ暑い中、各現場で頑張っている貴重な人材です。今回学んだことをこれからの業務に活かし、次世代を担う技術者となるよう願っています。                                                                                               岸本組では今後も人材の育成に努めてまいります。

 

ご安全に!  ~若手社員教育を実施~

令和5年8月23日(水)、25歳以下の技術職の社員を対象とした若手社員教育を行いました。                          安全担当社員による安全衛生に関する講義や映像教材の視聴、過去の災害事例をもとに問題点や防止対策をグループに分かれて検討し、検討結果をそれぞれ発表しました。

普段はそれぞれの現場等にいるため、久しぶりに会う人もおり、近況を話したり情報交換するなど、交流を深める貴重な機会にもなりました。

若手社員は今後の会社の将来を担っていく貴重な存在です。                                                                                            日々多くのことを経験し、次世代を担う技術者へ成長してほしいと思います。                                                      岸本組では今後も人材育成に努めてまいります。

 

若手社員教育を実施

夜はいくぶん涼しくなってきましたが、まだまだ夏の暑さが続いています。熱中症にはくれぐれもご注意ください。                                                                   8月24日に25歳以下の技術職の社員を対象とした若手社員教育を行いました。現場の都合等で全員の参加は叶いませんでしたが、若手社員の安全衛生意識の向上を目的に、安全担当社員による講義や映像教材の視聴のほか、過去の災害事例をもとに問題点や防止対策を検討し、若手社員一人一人が検討結果を発表しました。

 

 

「考える」「伝える」「聞く」を意識し、より深い理解が得られたと思います。 また、日ごろはそれぞれの現場等にいるため、なかなか顔を合わせる機会がないので、同世代で交流を深める時間にもなりました。

 

若手社員は今後会社の将来を担っていくとても大切な存在です。                     岸本組では今後も人材育成に努めてまいります。