2022年7月1日、今年度も全国健康保健協会佐賀支部様より『がばい健康企業宣言 優良企業』に認定されました。健康で働ける活気ある職場を目指す取り組みが認められ、3年連続の認定となります。
コロナ渦の厳しい状況が続いていますが、一人ひとりが自分自身の健康づくりに積極的に取り組み、仕事へのモチベーションの維持、効率化にも繋がっているものと思います。
これからも元気で働き続けることができる、明るい職場づくりを進めて参ります。
健康づくりの一環として行っているラジオ体操の様子

2022年7月1日、今年度も全国健康保健協会佐賀支部様より『がばい健康企業宣言 優良企業』に認定されました。健康で働ける活気ある職場を目指す取り組みが認められ、3年連続の認定となります。
コロナ渦の厳しい状況が続いていますが、一人ひとりが自分自身の健康づくりに積極的に取り組み、仕事へのモチベーションの維持、効率化にも繋がっているものと思います。
これからも元気で働き続けることができる、明るい職場づくりを進めて参ります。
健康づくりの一環として行っているラジオ体操の様子
2022年4月8日、新入社員研修の一環で、新入社員が現場を訪問し、実際の現場を体験しました。
最初に訪れた現場は、土木課の「佐賀497号府招上地区5工区改良工事」です。
まずは現場事務所で現場の概要説明を受けました。
その後、現場に移動し、作業内容の説明を受けました。初めての現場とあって、みんな食い入るように作業の様子を見つめていました。 
次に唐津市唐房の「国道204号(唐房)道路整備交付金工事(トンネル工)」の現場に行き、工事中のトンネル内に入って説明を受けました。
工事が行われているトンネル内を体験し、貴重な経験となったと思います。これからも一つ一つの経験を大切にして、社会人として、また技術員として成長していくことを願っています。
2022年4月1日、新入社員4名の入社式が行われました。天候にも恵まれ、新生活にふさわしい1日となりました。岸本社長の歓迎の訓示の後、新入社員の代表が「社会人として成長し、地域社会に貢献できるよう努力していきます。」と宣誓を行いました。
これから新入社員研修の後、各所課に配置され、実務を覚えていくことになります。失敗を恐れず、社会人として、また技術者として育っていってほしいと思います。