令和8年3月9日（月）に合同企業説明会「佐賀就職フェア」が開催されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　50社の企業が出展予定で、岸本組も出展いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

たくさんの方にお会いできることを楽しみにしています。
ご来場お待ちしております！！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日時：令和8年3月9日（月）13：00～16：00　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　場所：グランデはがくれ　（佐賀市天神2丁目1-36）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　対象：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和9年3月卒業予定の大学院・大学・短大・高専及び専修学校・専門学校生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　令和8年3月卒業予定の大学院・大学・短大・高専及び専修学校・専門学校生　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　既卒3年以内の求職者、概ね45歳未満の若年求職者　　　　　　　　　　　　　　　　　

詳しくは下のチラシを参照されてください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

毎年12月、佐賀県内3会場で「高校生のための県内企業合同説明会」と「建設業合同企業説明会」が開催されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

岸本組は令和7年12月8日（月）、唐津市文化体育館の剣道場・柔道場で行われた建設業合同企業説明会に参加しました。                                                                                                     

同日、文化体育館の競技場では高校生のための県内企業合同説明会も開催され、両会場合わせて100社以上の企業が参加されました。

「たくさんの企業の中で岸本組のブースに来てくれる高校生はいるかな？」と少し心配していましたが、工業系以外の高校生も訪問してくれたことに安心しました。　　　　　　　　　　　　　　　

当日は、建設業の魅力や岸本組の仕事について、たくさんの高校生に直接お話しすることができました。
説明を通じて、私たちも高校生の若さと元気をいただき、改めて建設業の未来を担う人材の大切さを感じました。　　　　　　　　　　　　　

これからも、一人でも多くの方に建設業に興味を持っていただけるよう、岸本組の魅力や建設業のやりがいを積極的に発信していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

令和7年10月28日（火）に開催される企業説明会「佐賀就職フェア」に岸本組も出展いたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　県内から50社の企業が出展されます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　貴重な機会ですので、ぜひ当社のブースにお越しください。お待ちしております！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日時：令和7年10月28日（火）13：00～16：00　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　場所：メートプラザ佐賀　（佐賀市兵庫北3丁目8-40）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　対象：大学・大学院・短期大学・高等専門学校及び専修学校の卒業年次の学生、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　既卒3年以内の方、概ね45歳未満の方

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　詳しくはコチラをご覧ください。

令和7年7月31日付けで、佐賀労働局より「ユースエール認定企業」に認定されました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

ユースエール認定企業とは、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況が優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度で、いくつかの項目がありますが、以下のような認定基準を満たす必要があります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

・　直近3事業年度の新卒者などの離職率が20％以下
・　前事業年度の正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下かつ、月平均の法定時間外労働60時間以上の正社員がゼロ
・　前事業年度の正社員の有給休暇の年間取得日数が平均10日以上、または取得率　が平均70％以上　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

そして、令和7年8月25日（月）にハローワーク唐津において認定通知書交付式が行われ、ハローワーク唐津の宮﨑所長から認定通知書をいただきました。　　　　　　　　　　

今後も若者をはじめとし、社員全員が働きやすい環境づくりを行っていきます。　　　　　　　　　　　　　

令和7年7月1日（火）～3日（木）の3日間、唐津工業高校の生徒4名の方がインターンシップに来られました。　　　　　　　　　　　　　　　　

1日目は会社概要などの座学のほか、墜落制止用器具の取扱要領、ドローンの操縦体験を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

2日目は現場を体験し、最初の現場ではシュミットハンマーによるコンクリートの強度の測定を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　これはコンクリートに打撃を加え、返ってきた衝撃の反射の強さを図ることでコンクリートの強度を測定するものです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、今回は生徒用の名刺を作成し、名刺交換の要領を1日目の座学で説明し、各現場等で名刺交換を行っていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

お昼には親睦を兼ねて食事会を行い、ちゃんぽんや唐揚げ定食を食べて舌づつみを打ちました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　昼食の後、漁港の護岸耐震補強をしている現場に行き、その後、船舶を利用し、これまで岸本組が工事で関わってきた呼子大橋や弁天遊歩道、護岸施設を見てまわりました。　　　　　　　　　　　　　　　

船で移動中、お食事処で食事中の方々から手を振っていただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

最終日の3日目は、なかなか入る機会がないかと思い、社長室の見学を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

その後、現場に移動し、ＩＣＴ施工を行っている現場に行き、ＩＣＴ施工について説明を受けて現場を見学したほか、ワイヤーロープの点検要領や6月から義務化された熱中症対策について、現場でどのように対策しているかを若手社員が説明しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

3日間あっという間に時間が経ちましたが、高校生が興味を持って真剣に取り組む姿勢を感じたほか、いろんな年代の方と接し、社会人としてのマナーの重要さを理解し、今後の人生・進路等を考える上でプラスになったと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また、自分たちも高校生の元気のよさに刺激を受けました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

岸本組では、インターンシップを随時受けつけておりますので、少しでも興味のある方は電話や弊社ホームページのお問い合わせタブよりお問い合わせください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　建物を造ったり、道路をつくったり、後世に残る仕事の面白さを感じ、建設業に興味を持っていただければ幸いです。

インターンシップのご相談はこちらまで
担当：総務部　　一力（いちりき）、岩崎（いわさき）
電話番号：0955-79-5555　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　FAX番号：0955-79-5551
E-mail：info@kishimotogumi.co.jp　

株式会社岸本組では新卒採用、中途採用を募集しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弊社に興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください。

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唐津市役所前に看板も設置されています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一緒に働く仲間をお待ちしています！

令和7年6月21日（土）、佐賀市のＳＡＧＡアリーナで開催された「高校生と保護者のためのキャリアフェスタ」に参加しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　当日は多数の保護者・生徒の方にブースを訪れていただき、ありがとうございました。これからの就職活動の一助となれば幸いです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

当日は、155社とたくさんの企業が出展されていましたが、どの企業も工夫を凝らして、自社の魅力を話されていました。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　岸本組の働きやすさなど話してまいりましたが、これからももっと岸本組の良さを知っていただけるようどんどんアピールしていきたいと思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大型ビジョンでも岸本組の映像を紹介していただきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

令和7年5月15日、（一社）全日本漁港建設協会の第43回表彰式が浅草ビューホテル（東京都台東区）で開催され、岸本組から吉村土木部長が従業員表彰（漁港建設業務に精励し成績顕著な者）を受賞しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

6月には、高校生と保護者のためのキャリアフェスタ（県内企業合同説明会）が開催され、岸本組も出展します。

事前来場予約をされた方へのプレゼント（先着）や唐津方面からの無料送迎バス（要予約）もあるそうです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　多数のご来場をお待ちしております。

詳しくはコチラを

4月1日に入社された新入社員2名も新入社員研修を終え、辞令交付式が行われ、配属部署が決まりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　新入社員研修から辞令交付式までを振り返ってみます。　　　

研修の始めには自分用のパソコンが配分され、会社のシステム等について操作をしながら学びました。　　　　　　　　

唐津商工会議所の新入社員研修にも参加しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　唐津市内の会社の新入社員の方もたくさん参加されており、同級生と再会して楽しかったそうです。

研修の合間に満開の桜も観に行きました。

工事現場を訪問し、工事概要の説明や工事現場の状況を見学し、実際の現場を体験しました。

最初に建築工事の「佐志アパート5000棟住環境整備工事」の現場を訪問し、昨年入社して2年目を迎えた先輩社員が工事概要の説明を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

次に土木工事の「肥前呼子線道路整備交付金（原発特別交付金）工事」の現場を訪問し、ＩＣＴ施工についての説明のほか、こちらも2年目を迎えた先輩社員が1日のスケジュールや時間の厳守、情報共有などの現場事務所準則について説明を行いました。

建築と土木の両方の現場で、2年目を迎えた先輩社員が新入社員に説明している姿を見て、1年前の新入社員の時から成長しているのを実感しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

令和7年4月15日（火）に辞令交付式が行われ、新入社員2名はそれぞれの部署に配属となりました。この2名も先輩社員と同様に成長していく姿が楽しみです。

まだまだ肌寒いですが、桜も満開となり、春らしくなってきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　天候にも恵まれた令和7年4月1日（火）に、令和7年度の入社式を執り行いました。　　

今年度は2名が新社会人として新たなスタートを切りました。

この後、新入社員研修を経てそれぞれの配置された部署において業務にあたることになります。　　　　　　　　　　　　　　

これまでとは違う新たな生活となりますので、早く業務に慣れてもらうよう我々先輩社員がサポートし、成長を見守っていきたいと思います。